TEAMCOACHING

TEAMCOACHING PROCES

  • Onze aanpak

    De analyse

    Tijdens een eerste assessment wordt de coaching vraag geanalyseerd. Wat is er aan de hand? Wat moet er besproken worden? Wat gaat goed? Wat gaat niet goed? Hoe zit iedereen in de wedstrijd?

    Het stellen van doelen

    Waar wil je als team naartoe? En hoe zet iedereen afzonderlijk zijn capaciteiten in om dit te bereiken? Gezamenlijk worden de coaching doelen vastgesteld.

  •  

    Groepsactiviteiten of individuele begeleiding

    Door middel van vaardigheidstrainingen (in groepsverband of individueel) leert het team onder meer: consistent en consequent te zijn, feedback te geven, positief te formuleren, helder te zijn en grenzen te stellen.