Je bent meer dan je functie

Vanuit zijn functie als coach bij QUIST Leading Humans, verdiept John Jaakke zich in authentiek leiderschap. Er is een holistische kijk nodig op het functioneren van leiders. Wat hem betreft draait het om balans tussen mens en functie. Maar hoe zorg je daarvoor?

  • Blog 21 11 2017



    Je bent meer dan de titel op je visitekaartje. Naarmate je carrière vordert, vormt persoonlijkheid meer en meer de basis. Althans, zo zou het moeten gaan. Toch zie ik dat veel bestuurders in de top van het bedrijfsleven en organisaties functie en mens als twee gescheiden wezens zien. Vaak met gemankeerd leiderschap als gevolg. Overdag CEO en ‘s avonds John, zo iets. Kan dit anders? Ja. Het moet zelfs. Want met ‘ouderwets’ leidinggeven kom je in deze tijd niet meer weg.

    Wat als de creativiteit opdroogt?
    Het heeft voor mij persoonlijk een tijd geduurd voordat ik de balans vond. Ik leverde me teveel uit aan mijn werk. Ik droogde eigenlijk op. Ten koste van mijn humeur, creativiteit en inspiratie. Zowel op het werk als privé. Ik besloot vorig jaar een kleine pauze te nemen en naar Santiago de Compostella te lopen. Tijdens die tocht voelde ik me overweldigd door de ruimte om mijn heen. Niet alleen fysiek maar ook mentaal. Zoveel rust en tijd om na te denken, had ik nog nooit ervaren.

    Je bent meer dan wat je doet
    Toen ik thuiskwam, was ik vastbesloten om mijn nieuw ontdekte ruimte vast te houden. Door nee te zeggen, functies neer te leggen. En door één dag in de week vrij te houden van afspraken en in te vullen zoals ik zelf wil. Zo simpel kan het zijn om (weer) beter te functioneren. Ben je je functie? Of is er meer aan jou dan wat je op professioneel vlak doet? Dat is de vraag. Er is een holistische kijk nodig op het functioneren van leiders, en gelukkig is daar steeds meer oog voor.

    Wacht niet tot je ontslag
    Toch trappen velen die in de top van het bedrijfsleven en organisaties werken, in de valkuil. Stap voor stap, zonder het te merken worden ze hun functie. Helaas merken ze dat pas als ze hun baan verliezen of zich om een andere reden tijdelijk buiten de arbeidsmarkt zien geplaatst. Pas in de leegte die ze dan opeens moeten vullen, kunnen ze nadenken over wat hun ware behoefte is. Is het alleen die topfunctie? Of is er meer? Of wil je jezelf op andere vlakken ontwikkelen? Wat wil je nou echt, en hoe ga je dat bereiken?

    Dit is geen anti-werkverhaal
    Men zegt vaak dat het niet goed is ‘om je werk mee naar huis te nemen’. Maar je neemt thuis wel mee naar je werk. Met de moderne werkvormen verdwijnt het onderscheid tussen werk en privé meer en meer. Je zakelijke activiteit moet daarom onderdeel zijn van jezelf en andersom. Je hoeft overigens niet meteen op zoek naar een andere baan, als je denkt dat jouw plaatje niet klopt. Als je thuis een totaal ander persoon bent dan op je werk, of als die twee werelden zelfs clashen, is het wel belangrijk om goed naar jezelf te kijken. Neem daar de tijd voor, praat met mensen, bijvoorbeeld met een coach. Ontdek waar het schuurt. Pas als je dat weet, kun je kijken of en hoe je je huidige functioneren anders kunt inrichten.

    Walk the Talk
    Als functie en mens in balans zijn word je een ander soort leider. Pas dan ben je authentiek. Je doet wat je zegt, of dat nu thuis is of op het werk. You walk the talk. Die authenticiteit wordt direct herkend bij mensen als bijvoorbeeld Mandela, Eberhard van der Laan of Obama. Ze zijn echt. Als het plaatje klopt, functioneer je op een natuurlijke manier. Het zal je verbazen wat je dan allemaal met die ruimte kunt bereiken.

    Geschreven op LinkedIn door John Jaakke


     

    Alle blogs


    05 12 2018   Brakman voelt zich thuis bij QUIST
    18 04 2018   Leider moet eigen kracht èn beperkingen kennen
    08 03 2018   Waarom kwetsbaarheid je een krachtige leider maakt
    12 12 2017   Neem je huis mee naar je werk!
    29 11 2017   Hoe je als persoon boven je prestaties uitstijgt
    28 11 2017   Met deze drie vragen vind je je signatuur als leider
    22 11 2017   Hoe je als leider winst met waarde combineert
    21 11 2017   Je bent meer dan je functie
    31 10 2017   Een nieuwe herfst, een nieuw kabinet
    14 09 2017   Veranderen
    19 07 2017   Een nieuw perspectief op ouder worden
    03 07 2017   Het keuren van vlees
    26 06 2017   Rollenspel
    19 06 2017   Het ondergeschoven kind
    12 06 2017   Last en ruggespraak
    06 06 2017   Tijd en Jolijt
    29 05 2017   Onder ons(jes)
    22 05 2017   De Maalstroom der Dingen
    11 05 2017   DE (M/V) MET DE HAMER
    10 05 2017   MOED MOET
    09 05 2017   (VER)HOUDINGEN
    10 04 2017   Noodzakelijke en logische zelfprofilering
    20 02 2017   Vroeger was alles beter - of niet?
    16 01 2017   Hoe krijgen wij de leiders die wij willen?
    08 12 2016   Sterk LinkedIn profiel: een must
    15 09 2016   Een sollicitatiegesprek op niveau
    19 07 2016   Regelzucht en creativiteit
    04 07 2016   Een CV om te zoenen
    16 06 2016   Uit je comfort zone op je 62e