Blijf jezelf vragen stellen!

Eerder stelden wij u voor aan vier coaches bij QUIST. Zij begeleiden executives bij kwesties die in de dagelijkse drukte nogal eens onvoldoende aandacht krijgen. Ditmaal delen Maurits de Brauw, Pamela Boumeester, Jan Berent Heukensfeldt Jansen en John Jaakke hun ervaring met reflectie.

  • Nieuws 06 12 2016



    Bij belangrijke carrièrestappen, het nemen van risico’s of moeilijke beslissingen beamen allen het belang van reflectie. Executives kunnen meer dan eens de eenzaamheid voelen die hoort bij het nemen van beslissingen. Zij staan hoog in de hiërarchie waardoor een gesprek nooit gelijkwaardig is. Om dit tegen te gaan, is het van belang vrienden binnen de organisatie te hebben. Jaakke beaamt dit: ‘Je kunt niet alles alleen’. Ook aan de wieg van het geluk in Heukensfeldt Jansen’s professionele carrière stonden mensen die er voor hem waren, juist binnen de organisatie.

    Boumeester sprak in haar carrière met mensen binnen en buiten de organisatie om haar eigen inspiratie te organiseren. Er is niet één antwoord. Door lastige zaken te bespreken verbreedde ze haar inzichten en voorkwam ze eenzijdigheid. De Brauw ziet dat veel van zijn cliënten daarin nog stappen moeten maken. ‘Terwijl juist reflectie lijdt tot groei’, zo ziet Jaakke. Door te reflecteren op ervaringen wordt een executive zich bewust van datgene wat hij wil bereiken. En vervolgens hoe. Boumeester ziet dat veel cliënten ophouden zich dingen af te vragen bij succes. ‘Als een loopbaan vrijwel automatisch verloopt, stellen mensen zichzelf weinig vragen’, ziet ze. Terwijl het stellen van vragen executives helpt begrijpen waarom zaken liepen zoals ze liepen.

    Inzichten die vervolgens in de toekomst kunnen worden ingezet. Heukensfeldt Jansen voegt daaraan toe het belang van visualisatie. Door te visualiseren hoe de toekomst eruit zou kunnen zien na een stap of besluit, kan een executive terugvallen op zijn goede voorbereiding.

    Al onze coaches hebben de top bereikt in hun professionele leven en kennen de obstakels van besturen. Zij zijn gelouterd door de carrièrepaden die zij bewandeld hebben en kennen de vraagstukken waarmee executives omgaan. Juist hierdoor zijn zij bij uitstek in staat om executives te ondersteunen in belangrijke momenten in hun carrière.

    Dit is het laatste deel van een serie van drie, een serie waarin wij vier van onze coaches nader aan u voorstelden. Onze coaches hebben de top bereikt in hun professionele leven. Hebben hun nek uitgestoken, risico’s genomen, onorthodoxe wegen bewandeld. Hebben successen behaald en mislukkingen geïncasseerd. Weten wat het is om in de wind te staan, klappen te krijgen - en toch te zegevieren.

    - 8 november jl. verscheen: Een rijke carrière met perspectief
    - 22 november jl. verscheen: Je nek uitsteken, niet stilstaan


     

    Alle nieuwsberichten


    19 02 2019   QUIST seminar ‘Skiën in de mist’
    18 02 2019   Doorwerkende 65-plussers hebben de toekomst
    01 11 2018   QUIST verwelkomt ex-Bilderberg topman Van der Vossen
    15 11 2017   Op zoek naar de Human Leader
    10 11 2017   Een rechte rug heb je of niet
    02 11 2017   Nieuwe coach: Inge Brakman
    10 10 2017   Door Plantenga executive coach bij QUIST
    05 07 2017   Boards ziekenhuizen doen zichzelf tekort
    22 03 2017   Toezichthouder keurt nog te vaak eigen vlees
    31 01 2017   Zelfreflectie? Dat wil dus niet iedereen
    20 01 2017   Dorine Wekking aan de slag bij QUIST
    06 12 2016   Blijf jezelf vragen stellen!
    22 11 2016   Je nek uitsteken, niet stilstaan
    08 11 2016   Een rijke carrière met perspectief
    26 10 2016   Maak van de nood een deugd
    06 09 2016   John Jaakke over evaluatie toezichthouders
    12 08 2016   Onze raad functioneert prima