Neem je huis mee naar je werk!

Vroeger gold het adagium: neem je werk niet mee naar huis. Vandaag de dag weten we niet beter dan dat werk en privé in elkaar overvloeien. Maar hoe werkt dat eigenlijk andersom? Ofwel: moet je je huis mee naar je werk nemen? Ik pleit voor.

  • Blog 12 12 2017

    Het betekent dat je doet wat je wilt
    Moet je je huis mee naar je werk nemen, omdat je tenslotte je werk ook mee naar huis neemt? Tijdens het seminar De Human Leader dat wij onlangs bij QUIST Leading Humans organiseerden, discussieerde een panel van CEO’s en executives uit de top van het bedrijfsleven over dit onderwerp. ‘Natuurlijk,’ reageerde iemand uit het publiek, ‘Want als dat zo is, weet je zeker dat je doet wat je echt wilt.’ Daar kon ik mij alleen maar bij aansluiten.

    Je werk is vaak ook je sociale leven
    Alexandra van Huffelen (CEO GVB) ondervindt in haar branche dagelijks hoe werk en privé moeiteloos samengaan. Je maakt nu eenmaal vrienden op het werk. Dat lukt niet als je thuis heel iemand anders bent dan tijdens kantooruren. Zij heeft ook al aardig wat stellen zien ontstaan, die vervolgens ‘samen op de tram zitten.’ Bij online supermarkt PicNic van Joris Beckers lopen werk en privé heel bewust door elkaar. Zijn bedrijf is een sociale club, met een Grand Café in het pand. Dit zorgt voor een goede werksfeer en dito resultaten.

    De situatie thuis beïnvloedt je werk
    Wat je thuis meemaakt, heeft invloed op je functioneren. ‘Het zou raar zijn als dat niet zo was’, poneerde Jan Albers (CEO Koninklijke TenCate). Als een werknemer in scheiding ligt, moet je daar als leider het gesprek over aangaan. Ook als hij of zij zelf zegt dat alles prima loopt op het werk. Neem diegene bewust apart en kaart aan dat het heel normaal is om op het werk enkele taken uit handen te geven. Emotionele gebeurtenissen hebben op alle vlakken consequenties, en dat is heel normaal.

    Je bent altijd zelf in control
    Of je nu wel of niet kiest voor een strikte scheiding tussen thuis en werk: jij bent in control. Zo liep Pamela Boumeester (oud-NS topvrouw en coach bij QUIST Leading Humans), jarenlang met een pieper op zak. Een inbreuk op je privéleven, zou je zeggen. Toch heeft zij dit nooit zo ervaren. Het is belangrijk om zelf te bepalen waar je grens ligt. Of het nu gaat om het toelaten van werkissues thuis, of om privé omstandigheden ‘meenemen’ naar je werk.


    Deze blog werd op 7 december jl. op de LinkedIN pagina van John Jaakke geplaatst.

    Het onderwerp van de toekomst
    Tik ‘werk mee naar huis nemen’ in op google (al dan niet in het Engels) en de anti-stress tips vliegen je om de oren. Maar naar een zinnige discussie over hoeveel je van jezelf op je werk moet laten zien, is het lastiger zoeken. Terwijl het zo’n belangrijk onderwerp is. Want de leider van de toekomst is degene die zichzelf écht laat zien. En hierdoor zijn medewerkers inspireert dit ook te doen.

    Geschreven op LinkedIn door John Jaakke


     

    Alle blogs


    12 12 2017   Neem je huis mee naar je werk!
    29 11 2017   Hoe je als persoon boven je prestaties uitstijgt
    28 11 2017   Met deze drie vragen vind je je signatuur als leider
    22 11 2017   Hoe je als leider winst met waarde combineert
    21 11 2017   Je bent meer dan je functie
    31 10 2017   Een nieuwe herfst, een nieuw kabinet
    14 09 2017   Veranderen
    19 07 2017   Een nieuw perspectief op ouder worden
    03 07 2017   Het keuren van vlees
    26 06 2017   Rollenspel
    19 06 2017   Het ondergeschoven kind
    12 06 2017   Last en ruggespraak
    06 06 2017   Tijd en Jolijt
    29 05 2017   Onder ons(jes)
    22 05 2017   De Maalstroom der Dingen
    11 05 2017   DE (M/V) MET DE HAMER
    10 05 2017   MOED MOET
    09 05 2017   (VER)HOUDINGEN
    10 04 2017   Noodzakelijke en logische zelfprofilering
    20 02 2017   Vroeger was alles beter - of niet?
    16 01 2017   Hoe krijgen wij de leiders die wij willen?
    08 12 2016   Sterk LinkedIn profiel: een must
    15 09 2016   Een sollicitatiegesprek op niveau
    19 07 2016   Regelzucht en creativiteit
    04 07 2016   Een CV om te zoenen
    16 06 2016   Uit je comfort zone op je 62e