CAREER SWITCH COACHING

CAREER SWITCH COACHING PROCES

  • Onze aanpak

    1. Zelfanalyse

    Wat zijn uw dromen, drijfveren en ambities? Wat is uw levensdoel? Aan welke criteria moet uw volgende baan voldoen? Deze en andere vragen komen aan bod in de zelfanalyse.

    2. Psycholoog en keuze van coach

    Na enkele gesprekken, ook met een aan QUIST verbonden psycholoog, kiezen wij de coach die bij u past. De coaching is intensief.

    3. Profiel maken

    De keuze voor een richting is gemaakt. U past uw CV aan en samen formuleren en oefenen we het bijbehorende ‘verkoopverhaal’. Ook stellen we een plan van aanpak op.

  •  

    4. Outer circle

    QUIST beschikt over een netwerk van topmensen uit het bedrijfsleven en (semi) publieke sector. Wij noemen dit de outer circle. Zij zijn bereid je terzijde te staan met feedback op je plannen, met ideeën en soms met introducties.

    5. Op het doel af

    Wanneer je goed bedacht hebt wat je wilt en waarom dan kun je je verhaal voorbereid en onderbouwd met je verhaal naar buiten. Naar headhunters, naar decisionmakers en naar je eigen netwerk. Je QUIST-coach staat je terzijde.

    6. Coaching in de nieuwe baan

    Heeft u eenmaal een nieuwe baan gevonden, dan coachen wij u nog gedurende zes maanden. Zo staat u straks weer stevig in uw schoenen als authentieke en krachtige executive.